1. 세계 최초 '역노화' 치료, 첫 사람 임상이 시작됐습니다

지금까지 노화는 '시간이 지나면 닳는 것'으로 여겨졌는데요. 이번 임상의 전제는 다릅니다. 세포가 나이 들며 '젊게 작동하는 법'이라는 정보를 잃어버렸을 뿐, 그 정보를 다시 켜면 세포를 더 젊은 상태로 되돌릴 수 있다 — 이른바 '부분 리프로그래밍' 가설이죠.

오래된 파일을 예전 저장본으로 복원하듯, 세포의 '생물학적 나이'를 리셋한다는 발상입니다.

출처: 네이처(Nature)

2. '미국 은퇴자들은 골프장 대신 AI 앞에 앉기 시작했습니다'

글로벌이코노믹이 미국 비즈니스인사이더를 인용해 전한 풍경인데요.

과거 은퇴자들이 휴양지나 골프장을 찾았다면, 요즘 미국 베이비부머는 컴퓨터 앞에 앉아 챗봇과 대화하고 노코드 앱을 직접 만든다고 합니다.

IT 전문가가 아닌데도 AI 도구로 무언가를 '만들어내는' 프로슈머(소비자이자 생산자)로 옮겨가고 있다는 거죠. 퓨리서치센터 조사에서 미국 50~64세의 AI 챗봇 이용률은 37%까지 올랐습니다.

핵심은 이 세대가 시간과 자산을 동시에 가진 유일한 층이라는 점입니다. 이들은 AI를 '비용 절감 도구'가 아니라 '시간을 쓰는 도구'로 소비하고, 그만큼 생성형 AI의 핵심 유료 고객으로 떠오릅니다.

출처: 글로벌이코노믹

3. 일본엔 '60세부터 일하는 식당'이 전국으로 번지고 있습니다

일본 지바(ジーバー)의 '지바FOOD'는 일하는 사람을 60세 이상으로만 한정한 식당입니다.

누적 211명의 시니어가 조합을 꾸려 자율적으로 운영하고, 본부는 매출의 일부를 받는 구조죠. 창업자는 "시니어를 대상으로 보면 자꾸 '도와줘야 한다'는 시선이 된다"며, 시니어를 지역을 떠받치는 생산자로 세웁니다. 보수보다 '갈 곳과 역할'을 설계한 모델이라는 점이 핵심이고요.

출처: 창업수첩(起業の「わからない」を「できる」に)

4. KB라이프는 시니어의 '하루'를 데이터로 뜯어보기 시작했습니다

KB라이프가 서울대 생활과학대학과 함께 '2026 KB라이프 시니어 리포트'를 냈는데요. 방법이 흥미롭습니다. 노벨상 학자 카너먼이 만든 '하루 재구성법(DRM)'으로 60~90대의 하루를 에피소드 단위로 쪼개고, 각 활동에서 느끼는 행복·스트레스·외로움을 0~6점으로 수치화했죠. 그 결과 운동·건강 관리, 함께하는 여가, 의미 있는 관계에서 긍정 정서가 뚜렷이 높았고, 돌봄·가사 부담이 몰린 시간엔 스트레스가 올라갔습니다. 노후의 질이 '자산 규모'만이 아니라 '하루를 어떻게 구성하느냐'에 달려 있다는 걸 데이터로 보여준 셈입니다.

특히 상당수가 "가능하면 집에서 계속 살고 싶다"는 에이징 인 플레이스 욕구를 보였지만, 동시에 일상 돌봄·응급 대응·만성질환 관리에는 불안을 드러냈는데요. KB라이프는 이 간극을 요양 자회사(KB골든라이프케어)의 방문 돌봄·디지털 헬스케어로 메우고, 은퇴 설계·상속(KB STAR WM)까지 붙여 요양·헬스케어·자산을 하나로 묶는 통합 플랫폼으로 가고 있습니다. "고객의 노후 고민은 하나인데 서비스가 따로 놀면 삶의 질을 못 높인다"는 게 회사의 설명이고요.

출처: 현대경제신문

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