🎉새 단장한 시니어퓨처 창업 스터디  모집(~7.21)

🔴 창업 스터디 3석 남았습니다.

👉 상세 내용 살펴보기 → https://apply.seniorfuture.kr/program

🤝 [7/4] 시니어 비즈니스 커피챗 네트워킹 행사

☕ 커피 한 잔 나누듯 편하게 교류하고 인사이트를 주고받는 자리입니다.

일시 : 2026. 7. 4.(토) 09:30~12:00
장소 : 서울 마포구 공덕역 인근 (신청자 개별 안내)
강연 : 「시니어 비즈니스 투자 IR·Funding 전략」(11:00~12:00)

— 이한선 벤처전문위원(MYSC)

신청 마감 7/2(목)

(6.29일자 기준, 결제 오류 수정하였습니다 )

🎁 카카오 오픈채팅방을 한정 무료로 엽니다(~6.30일 까지)

지금 오픈채팅방에는 시니어 스타트업 대표, 교수진, 언론, 투자사, 그리고

시니어퓨처 관계자분들이 함께 모여 계십니다.

주요 소식과 실시간 인사이트
주요 행사·세미나 안내
멤버 간 네트워킹 소식 등

*상황에 따라 변동될 수 있습니다

멤버십 고도화(오픈 기념 50% 할인)

플랫폼, 만들고 있습니다

흩어져 있던 콘텐츠와 커뮤니티를 한곳에서 만나실 수 있도록,

더 나은 혜택과 함께 다듬고 있습니다.

준비가 완료되는 대로 좋은 소식으로 다시 인사드리겠습니다.

기초연금 수급을 가르는 소득인정액 계산에, 가상자산과 해외금융재산을 포함하는 개정안이 발의됐습니다.

그동안 산정 사각지대였던 디지털·해외 자산을 잡아 수급 형평성을 높이겠다는 취지인데요. 노후 소득 제도가 '자산의 모양이 달라진 시대'를 따라잡기 시작했다는 신호입니다.

출처: 핀포인트뉴스 · 2026.06.29

정년연장 논의에 맞춰, 연금 의무가입 연령을 정년에 연동하고 그 사이 벌어지는 임금 하락분을 메우는 소득 보정장치를 도입하자는 제안이 나왔습니다.

정년 후 임금이 떨어지면 일부를 보전해 주는 일본의 '고용계속급부'가 참고 사례로 꼽혔는데요. '오래 일하는 사회'의 진짜 숙제는 정년 숫자가 아니라, 그 사이 생기는 임금·연금 공백을 누가 어떻게 메우느냐라는 점을 보여줍니다.

출처: 연합뉴스 · 2026.06.28

최문정 KAIST 석좌교수팀이 GPT-4o가 만든 텍스트 900개를 분석했습니다. 60세 이상은 '따뜻함' 점수는 높지만 '역량' 점수는 젊은 층보다 낮게 묘사되고, 70대 이상은 획일적인 묘사가 반복됐다는데요.

연구팀은 이런 표현이 쌓이면 '디지털 연령차별'로 굳을 수 있다고 경고했습니다. 시니어 대상 AI 서비스를 만든다면, 모델이 이미 품은 편향을 설계 단계에서 걷어내는 일이 곧 제품 경쟁력이 된다는 이야기죠.

출처: 뉴스웍스 · 2026.06.29

🚀 창업·비즈니스 스터디 - 시니어 비즈니스 준비 및 인사이트 강화

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